LA NOSTRA FILOSOFIA FORMATIVA – O EFFICACIA O NIENTE

Molti degli investimenti possibili in ambito formativo sono stati brutalmente “tagliati” dalle aziende in questi anni di crisi.

In generale non c’è nulla di più sbagliato se non proprio questo tipo di risparmio che nel tempo abbatte la capacità competitiva delle aziende e quindi la loro stabilità

Eppure ne comprendiamo le ragioni. Molti (troppi) eventi formativi risultano essere del tutto (o quasi) inefficaci.

LA RAGIONE è da ricercarsi nell’estrema difficoltà rappresentata dal dover coniugare le esigenze operative (risorse uomo) ed economiche (costi diretti della formazione). Per questa ragione spesso, nel discutere con le aziende, assistiamo a dichiarazioni del tipo: “abbiamo speso molto denaro a fronte di comportamenti ed afficacia che sono risultati pressoché immutati”.

Questo tipo di affermazioni guida il nostro agire in ambito formativo ed è risultato nel nostro “VADEMECUM” in proposito che si riassume in:

1. NESSUN PERCORSO FORMATIVO “ADATTATO” – Per apprendere tecniche ed abilità sono necessari tempi adeguati, laboratori e soprattutto feedback su CASI REALI
2. SCHEDULE ADEGUATI E SOSTENIBILI – Le tecniche vanno conosciute, poi provate “sul campo”, poi verificate nella loro efficacia e BISOGNA dare risposte alle difficoltà incontrate. Nello stesso tempo il tutto deve essere pianificato in modo tale da rendere la formazione compatibile con le esigenze operative dell’Azienda.

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